另一面的日本──外國打工仔的職場觀察記

踏入日本職場，窺見光鮮亮麗背後下的另一面。為因應送禮高峰期的「盂蘭盆節」到來，許多店家紛紛招募短期打工人員，在換宿的老闆TOMO介紹之下，我也在「ASO NATURAL . J FARM. (阿蘇ナチュラル・Jファーム)」展開為期一週的打工生活。

男女真的有別！

雖然早就知道日本至今還存有男尊女卑的傳統思想，也曾聽聞過「日本職場＝男性天下」這麼一說（因為女性從一開始就被設定為打雜、輔助的角色，除了某些特殊的職業之外如護士等）。但當親身遇到時，還是不免會在心裡吶喊著「瞎瞇！？這也太差別待遇了吧！」

可能是因為工作內容類似生產線需要團體合作才能完成，所以每工作幾小時，就會有個固定的休息時間。但每當宣布完「現在休息10分吧！」，所有的女生就像是說好一樣紛紛移動到茶水間，接著分工協力的動起來，有的忙著泡茶倒水，有的將茶水擺放於拖盤內，有的端起拖盤將茶水分送給其他男性社員……等到茶水分送完畢，女生們才會陸續出現於休息區。當然在休息時間快結束前，女生們又會開始動起來忙著回收杯子、洗淨、晾乾……

然而，可怕的是在入境隨俗的倒茶送水一週後，才漸漸發現利用讓女性將雜事視為己任的細微舉動，一面可彰顯出男性的崇高地位，一面潛移默化地灌輸著女性「你的地位不如男人」。在這雙重影響之下，不自覺的就會冒出「應該以男性的意見為主」的念頭。

雖說男女平等的風氣近幾年也吹入日本，但數百年累積而成的習慣又怎可能在一夕之間改變。

 

正社員好難當

由於分裝的工作是採生產線模式進行，相當倚靠團隊合作，也就是說團體一起作業會比個人獨力進行來的快，所以只要少了一個人，工作速度就會變慢。記得有一次不知道是因為數量比較多，還是當天大家速度比較慢，以致於到了中午休息時間，卻還剩一點點貨品來不及處理完。當下很理所當然的想說「反正只剩一點點而已，那就和大家一起做完再休息吧！」，但是和我一起工作的大哥們，個個都催促我「要我快去休息」，原先以為他們只是太客氣罷了，便不以為意繼續處理手邊的工作，並笑著和他們說「沒關係啦！人多比較快，等等再一起休息就好了」。沒想到這下子大哥們竟露出驚慌的神情，還以近乎乞求的口吻拜託我快去休息。

被大哥們反應嚇傻的我，只好趕快離開工作現場，去休息室吃午餐。但對此始終很不能理解，直到某次閒聊時，和TOMO說起了這件事。「這是因為正社員和計時員工的責任不同。打工的計時員工只要依照規定的時間工作就行了，但正社員就得背負工作進度和目標的壓力，所以如果事情做不完的話正社員就得做到完為止。而且，如果正社員不讓打工仔照時間休息，被知道的話會被罵。畢竟正社員的薪水和計時人員不同，所以責任也不同。」TOMO的一席話雖然解開我心中的疑問，但又讓人陷入另一個驚訝中。

雖然說正社員和打工仔被賦予的責任本來就該不同，但連主動幫忙都會遭來關切，還真令人大開眼界，這也難怪在日本許多人，寧可作為打工仔或是派遣員，也不要當得承受高壓的正社員。